Человек должен учиться всю трудовую жизнь, чтоб оставаться в рынке

Телеобращение президента России Владимира Путина по поводу пенсионного маневра обозначило направления работы для государственных институтов и всего общества. В частности, вопросы организации системы образования для взрослых.

Президент России Владимир Путин в своем обращении по поводу пенсионного маневра рассказал о необходимости защищать интересы работников старшего возраста, в частности, заявил об ответственности работодателя за их несправедливое увольнение. Это породило споры в бизнес сообществе о том, справедливо ли заставлять собственников компании держать на работе человека вопреки своим коммерческим интересам, однако экономист и политолог Никита Масленников уверен, что дело не в возрасте как таковом, а во владении необходимыми навыками и возможности их приобрести.

В беседе он  рассказал, что гарантии занятости людям старшего возраста невозможны без полноценно работающей системы непрерывного образования для взрослых, как того требует современный мировой рынок труда.

«Раз в пять лет у человека любого возраста возникает кризис, если его нынешних компетенций не хватает для конкурентоспособности на на рынке труда — поджимают более молодые или более старшие, но продвинутые, умеющие то, чего не умеет он. Это необходимость: человек должен учиться всю свою жизнь с небольшими промежутками и такая система должна быть в обществе.  Если мы этого не сделаем, люди будут попадать в сложную ситуацию, перейдя определенный возрастной рубеж и как ни защищай его интересы, он потеряет в доходе.»

Бизнес может и хочет содействовать этому: на многих предприятиях есть так называемые корпоративные университеты — система обучения работников. Навыки, которые человек получает там, пригодятся ему на любом месте работы, открывая широкие горизонты профессиональных возможностей. И то, что все обучение ведется за счет самих бизнесменов, на взгляд экономиста не очень справедливо:

«Там учат людей для отрасли в целом. Почему не дать организаторам списать эти расходы из налога на прибыль? Получается, бизнесмен дает людям широкое окно возможностей, шанс укрепить и развить их навыки, но готовит специалистов и все только за собственный счет. А ведь это важнейшая часть непрерывного образования взрослых!» — отмечает эксперт.

Под повышение пенсионного возраста еще в 2019 году попадут до 500 тыс. россиян и если не предоставить им возможность обучаться тому, что нужно для их профессионального развития и конкурентоспособности, проблема будет нарастать с каждым годом. Владимир Путин предложил необходимый техминимум, чтобы экономика не завалилась в первые годы существования нового закона, однако для полноценного перехода предстоит сделать еще очень много, заключил Масленников.

Популярные сообщения из этого блога

В Кировской области предложили превратить школы в досуговые центры

Минобрнауки предложило выдавать золотые медали с учетом результатов ЕГЭ

Проект «Московская электронная школа» получил признание международных экспертов